服装厂货做工不行客户不要了,老板怎么处理工人

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只有在服装厂工资低于当地最低工资标准时，才可以向劳动行政部门举报老板，或通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
《最低工资规定》第三条明确规定“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”
因此，服装厂工资低是否违法，可以与所在地区最低工资标准比对后得出结论，并按照《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的”规定维权。