接触网工24小时值班,休班还要加班,而且不给加班费,不加班反而扣奖金合理吗?
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-10-05 10:18
- 提问者网友:孤山下
- 2021-10-04 10:20
接触网工24小时值班,休班还要加班,而且不给加班费,不加班反而扣奖金合理吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:洎扰庸人
- 2021-10-04 11:37
如果是连续工作24小时X3天就是非常不合法了!这种岗位应该安排轮班制!可以去劳动部门投诉!另外是否支付加班费要看你们公司是否申请了综合工时制,没有就必须按标准工时,超过法定工作时间的部分应支付加班工资。
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等,但是,在综合计算工作时间周期内,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等,但是,在综合计算工作时间周期内,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
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