单位在女职工哺乳期间解除劳动合同应该有哪些经济补偿

如果与公司协商的话，我是不是可以要求补偿我相应的工资

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。婴儿满一周岁到一周岁六个月哺乳时间减少到每天一次，每次三十分钟。

赔偿金

恩，法律规定哺乳期是不能解除劳动合同的，解除了，你可以申请补偿的

你好！ 单位是不能跟哺乳期的女员工解除劳动合同的，如果单位要解除，你可以要求单位发放到哺乳期结束这段时期内的工资和失业补偿金。如果都不愿意，就去找妇联或人力资源和社会保障局 如有疑问，请追问。