中易网

知道人事和行政的区别吗?人事、行政具体做些什么?

答案:2  悬赏:20  
解决时间 2021-02-17 21:53
请大家帮帮忙,解说详细一些,给一个网站也行。急需!!!!
最佳答案
行政工作的范围很广。一个单位的日常管理,包括制定规章制度、规定作息时间、接待外来人员、保障员工的吃饭和出行、收发和起草文件、向各部门分发各种通知、维护办公设施和购买办公用品、水电的使用和管理等等,这些日常工作都属于行政工作的范围。具体到某一个单位的某一个职位,视其管理体制和内部分工的不同,其职责会有所区别。
人事工作主要是做单位员工的职务任免、考核、培训、档案管理及新员工招聘等相关工作。
两者的工作性质和工作对象不同,因而很难说哪个工作要求更高。不过,相对而言,行政工作对人的沟通协调能力、文字表达能力要求得高一些,人事工作则专业性更强一些。
全部回答
行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
实现二分查找算法,并且给出单体测试。
绿地·新里城在哪里啊,我有事要去这个地方
陕西共有多少个县
我家洗衣机o 3是什么意思
溢鑫百货怎么去啊,有知道地址的么
肌肉小腿的话体重下降腿会变瘦么
想成立一个消防灭火器的销售和维修需要哪些手
加内存,内存频率一样,容量不一样,能组成双通
我家小鹿狗得了细小吊水五天了还是呕吐腹泻,
筑梦圆梦幸福之后的口号
杨婷婷的简介
眉毛眼睛不对称是什么原因
钢结构展开面积怎么计算
华康足道养生会馆NO.2在什么地方啊,我要过去
在爱迪尔珠宝店购的玉镯大概八千左右,是不是
推荐资讯
生脉注射液过期可以用吗?
天福楼饭庄我想知道这个在什么地方
进行三清卡刷后,刷入官方rom包是对原有系统
坦博尔羽绒怎么去啊,有知道地址的么
川金丝猴的资料
怎么用美图秀秀做高光图片?
哪里回收废旧手机
把句子补充完整,使它成为一个比喻句
在自动取款机上用现金汇款要不要扣除手续费?
少女时代里最胖的是谁
思维导图能导成word么
苏记农家乐地址在哪,我要去那里办事
手机登qq时,显示手机磁盘不足,清理后重新登
刺客的套装怎么选啊?