07年发生的劳动纠纷能用“劳动合同法”条款吗？
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-02-15 06:39
- 提问者网友：单纯说谎家
- 2021-02-15 00:33
07年发生的劳动纠纷能用“劳动合同法”条款吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：萌萌哒小可爱
- 2021-02-15 02:08
个人观点 仅供参考
虽然你以前没有跟公司签订劳动合同，跟据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，只要用人单位同劳动者发生劳动关系的，都依照《劳动法》和《劳动合同法》规定的范围处理。2008年1月1日前的按照《劳动法》规定处理，2008年1月1日后的按照《劳动合同法》处理。
虽然你以前没有跟公司签订劳动合同，跟据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，只要用人单位同劳动者发生劳动关系的，都依照《劳动法》和《劳动合同法》规定的范围处理。2008年1月1日前的按照《劳动法》规定处理，2008年1月1日后的按照《劳动合同法》处理。
全部回答
- 1楼网友：初心未变
- 2021-02-15 02:55
你好！
当然不能。劳动合同法于2008年1月1日生效。2007年的劳动纠纷不适用劳动合同法。
如有疑问，请追问。
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