公司调动了我的职位而且这个职位比原职位工资低且没与我商议公司

公司调动了我的职位 而且这个职位比原职位工资低 且没与我商议 公司是否违反了劳动法

1. 企业要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作，调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性
2. 为了防止企业调薪权利的滥用，企业在调薪操作时应当基于以下前提：
有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。与员工书面确定新的岗位与报酬标准。

你好！ 你看看劳动合同怎么写的 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。