说好实习三个月,过了3个月半之后,一下子实习变成5个月了。没有任何正当的理由
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-12-13 22:48
- 提问者网友:陪我到最后
- 2021-12-13 03:10
国企的领导说话出尔反尔,说好实习三个月,过了3个月半之后,一下子实习变成5个月了。没有任何正当的理由,最后,找一个“员工交流不够多”为由。这样子随意 变更实习期的作法。是不是反违了劳动法。何如能保护自身的利益。
最佳答案
- 二级知识专家网友:留下所有热言
- 2021-12-13 03:53
楼主,如果你说的实习期是大学期间的实践之类的,那么实习期是没有什么具体规定的。
如果你说的实习期是工作时的试用期,那么则是有具体法律规定的:
我国《劳动合同法》第十九条规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
你要想保护好自己的利益,则是要与用人单位签订正规的劳动合同。
如果你说的实习期是工作时的试用期,那么则是有具体法律规定的:
我国《劳动合同法》第十九条规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
你要想保护好自己的利益,则是要与用人单位签订正规的劳动合同。
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- 1楼网友:余生继续浪
- 2021-12-13 04:33
同学您好,虽说目前法律制度在用工用人当面已经趋于完善,但是落实到实际企事业单位中,真正守法的不是特别多,或者说特别规范,何况您目前正在国企实习,增加实习期也许是领导对您的一种考验,目前就业压力极大,您不妨韬光养晦,做好准备,机会到来之时,正是您厚积薄发之时。请务必隐忍。
再看看别人怎么说的。
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