孕期、产期、哺乳期按国家规定总共有多长时间假期?

孕期、产期、哺乳期按国家规定总共有多长时间假期?

1.提前解除合同与终止合同有什么不同?

北京大学劳动法专家叶静漪副教授答:根据《劳动法》的有关规定，员工无过错，由用人单位提前解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，一般情况下最多不超过十二个月(特殊情况例外)。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。而终止合同是没有经济补偿金的。

2.哺乳假和哺乳期有什么区别?分别有多长时间?

哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。

3.女工三期有哪些权益?

女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同;

女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。

女职工产假为九十天，产假期间，工资照发;怀孕流产的，应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。