法律咨询，劳动法，谁来维护我打工的合法权益

法律咨询，劳动法，谁来维护我打工的合法权益

你好，建议你走法律手段来维护你的合法权利

打工族有自己的期望发展，期望需求，有时没有那些年休、没有周末、，，，等等也不重要，只要是能得到他真的想要的，还是要去工作的。 比如，基本的生活工资，学到技术，基础经验，，，，，， 所以总是去想维护权益，实际失去的更多，能抓住紧有的机会，在短时间里能在基本的保障，自己多提高，也会有更好的下一步发展，才能真正、慢慢的让外环境自主的提供你的需求。 另一个角度去想，仲裁还是能帮助很多农民工的。

这种事情不用那么麻烦，你去劳动监察部门投诉他就可以了。投诉理由是1不签订劳动合同。2不购买保险3不支付加班费。这种情况你可以通知老板解除劳动关系，要求你老板支付双倍工资，并可以要求解除劳动关系补偿金。 如果劳动监察部门没有处理结果你就可以去申请仲裁。仲裁是免费的。不用请律师。你这案件标的不大没必要花律师费。

首先，你应该收集你在那里工作的证据。因为你没有劳动合同，也没有工资单，所以你应该保留你在那里的工作服，工作卡等一切能证明你实际用工关系的证据。最好有证人证言和是老板承认你在那里工作，以及工作时间工作待遇的录音。 其次，申请劳动仲裁。准备好劳动仲裁申请书，如果想省钱也可以自己在百度上找找，或者找专业律师代书。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。将申请书提交到当地的劳动仲裁委员会。一般的政府网站上或劳动局网站上都会有解决劳动争议方面的热线电话，你也可以通过这种方式联系当地的劳动部门。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 最后，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议方面的诉讼费用不高，但需要提交起诉书，立案，法院内部案件分配，一直到最后开庭，需要的时间较长。