三八节公司不放假，但我们要求放假半天，第二天公司按调休来算，以我们的半天两倍工资来算，这样合理吗

正常上班才一倍的工资，为什么休息了却按两倍来算？

三八节公司不放假，公司可以按调休来算，或支付一倍的工资，不能要求二倍的工资。
就是按照正常上班支付半天的工资，凭什么要求支付二倍的工资呀？！

三八妇女节不是法定假日，妇女们放不放假由所在单位自己决定。