在资源管理系统中发现不一致问题，简单分析有哪些可控方式，能推进一致性提升

在资源管理系统中发现不一致问题，简单分析有哪些可控方式，能推进一致性提升

原片风格：
　　变身后风格：
　　我在这里提供两条路径，一条是捷径但可能跑偏，一条是通途但路程较长。
　　捷径：匹配颜色
　　匹配颜色我已经提到过多次了，它的确是颜色模拟的利器，我们对这幅图使用会有什么效果呢?
　　参数如下：
　　效果如下：
　　有那么点儿意思了，但是有一个明显的缺陷就是：画面中黄色过于饱和，显得突兀，破坏了整体的色调和感觉。
　　怎么办呢?色相/饱和度工具，选中黄色，降低明度和饱和度，参数如图：
　　效果如图：
　　我们再对人物的面部建立一个选区，然后降低亮度，使其与环境的融合更加融洽。
　　效果如图：
　　基本上完工了。
　　使用匹配颜色你会发现就是简单粗暴，但是可控性稍微差一些。
　　通途：观察法
　　观察图片一般观察哪三个要素?
　　亮度
　　颜色
　　饱和度
　　原图的直方图如下：
　　集中于低光部分，说明亮度较低。
　　画面颜色的特点就是统一度高，画面给人的感觉比较平稳，安静，这是饱和度低带来的效果。
　　我们再看我们的图片的直方图：
　　亮度集中于中间调，所以我们要降低亮度。然后饱和度较低，我们要降低饱和度。
　　如何统一色调呢?用“颜色”混合模式。
　　所以接下来的步骤就很简单了。
　　首先，降低亮度。
　　然后降低饱和度
　　接下来就是抓取特征色了，抓取特征色一般靠经验，抓取特征色一般就是抓取中间色调，换言之，不能太亮，不能太暗，不能太纯，不能太淡，要是能够反映整个图像色彩信息的“普通色”。比如我抓取的特征色是：R103 G100 B91
　　我们新建一个图层，用上面这个颜色填充，然后把图层的混合模式改为“颜色”。
　　这时候我们要注意一个参数，就算是不透明度，这个参数对于微调非常有作用，各位千万不要忘记。我把不透明度调为62%
　　然后我们再降低一下面部的亮度，加一下黑角，完工：
　　要点回顾：
　　匹配颜色的使用。
　　色相/饱和度的使用(分区调整思想)。
　　观察三要素：亮度、颜色、饱和度
　　颜色混合模式的使用
　　直方图的观察
　　不透明度微调

不明白啊 = =！