企业工作满5年后考入事业单位，工龄及工资该怎么算，职称又该如何评聘？

企业工作满5年后考入事业单位，工龄及工资该怎么算，职称又该如何评聘？

1、试用期一年是没问题的

2、工程师的职称我不是很了解。我是做会计的，会计职称如果是参加全国统考考到的，且本单位有相应的编制，就可以聘

3、工龄的计算，一般以派遣证为准。没有派遣证的，以第一份工作合同或缴纳的第一份社保为准。所以你的工龄应为5年

工龄、学历影响职称，职称影响工资。 举例来说：（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年） 助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。 （2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资； 工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。 （3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资； 高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。 以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因，常年晋升不了上一级职称的话，只能拿原岗位的钱了。 另外，还有薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。 以上只是举例说明，事业单位工资体系是一个系统，在这里没有办法都写下来的。