人力资源管理这个工作开始是做什么？（开始 ）

人力资源管理这个工作开始是做什么？（开始 ）

这个人力资源有很多模块，你可以选其中一个来做，刚开始都是做助理，也就是协助部门主管做一些HR工作，比如招聘打打电话，培训会场布置，薪酬计算，办理入职离职手续等。

人力资源管理是做什么？

在人才市场上：

1、人力资源主要是对各行各业的人员需求进行人才提供；

2、为各高校毕业生、各求职者进行就业指导与机会提供。

在企业里面，人力资源工作有以下六个模块工作：

1、年度人力资源规划

    确定公司架构，与各部门沟通，确定岗位名称、定编人数，谁来任职（定岗、定编、定员）；

2、招聘录取

    制定“招聘管理制度”，确定用人标准，根据各部门的“人员招聘计划”，发布招聘信息，招聘通知、面试、录取、

3、培训

    制定“员工培训管理程序”，建立培训系统，编制“员工年度培训计划”、组织新工培训，对培训进行效果评估；

4、建立薪酬福利系统

    编制“薪酬管理制度”、“福利管理办法”等制度；确定工资政策系统（注意这个事情是个敏感的事情，必须获得老板的支持才可以做），为办公室人员核算“月度工资表”。

5、建立绩效考核系统

    编制“绩效考核管理办法”，建立绩效考核体系，为骨干确定kpi(关键绩效指标)，确定年度考核目标，核算绩效分数。

6、建立员工关系管理系统

    为员工办理入职、调动、辞职，建立人事档案管理系统，为员工购买社保、签订劳动合同等。