基本工资2500怎么扣五险一金

基本工资2500怎么扣五险一金

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

二、五险的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费； 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴； 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。