合同马上到期，公司要降薪才签新合同

合同马上到期，公司要降薪才签新合同

公司降薪续签合同不违法。
　　合同期满，双方的权利与义务已经完结，续签合同权利与义务的约定是双方自主权，用人单位可以提高或者降低工资。但根据《劳动合同法》第四十六条（五）款规定，用人单位降薪劳动者不续签合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。

工作难找的,如果不是太过份就接受吧.而且现在几乎所有的单位都比较困难,难不载员就不错了.

《劳动合同法》第46条第(五)款规定:劳动合同期满的,用人单位降低用工条件劳动者不续签劳动合同,用人单位应支付补偿金。

如果公司降薪要求续签而你拒绝的话，是可以拿到一个月工资的经济补偿金的。
不过现在经济这么不景气，出来了也不一定找到合适的工作，不如咬咬牙继续做吧。
公司还提出不给上住房公积金肯定违法。你可以在离职时要求他全部补缴回来。

由于受金融危机影响，很多企业都在调整方案，降低企业成本，降薪就是其中的一部分。
合同到期后是否续签应按双方当事人合意，原基本工资1000元，新合同的工资标准为降低原合同工资的百分之十五，请问你所在地是否有最低工资标准？如果未低于最低工资标准，那么这是合理的。在这种情况下是否续签就看你自己了，如果不续签，公司无义务补偿。