出纳离职，拿走公司其他人的借条，要挟公司，公司起诉是劳动纠纷还是侵权纠纷？

我公司出纳因为在工作中出错，被公司处罚了几千元钱，其随后离职，并且在离职前故意拿走其他人的借条，要挟公司把罚款还给他，否则，不给借条，随后我公司去法院以侵权为由起诉，法院也已经立案，但是，承办法官打电话说属于劳动纠纷，要裁定驳回起诉，重新去劳动仲裁委立案，请问这个案子属于何种纠纷？

先向劳动管理部门汇报申请作劳资纠纷案件处理，若劳动管理部门未能解决可以向法院起诉。

侵权纠纷。

报警呗！他这属于敲诈勒索！

你好！ 要看要挟的内容是什么，如果涉及到金钱或可以折算金钱价值的物品，属于治安案件或刑事犯罪，典型的敲诈勒索行为，具体事治安案件还是刑事犯罪取决于其所敲诈公司的具体金额是否符合定罪标准。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。