女面试官：如何在60秒内让我自愿把衣服脱掉

女面试官：如何在60秒内让我自愿把衣服脱掉

女面试官：如何在60秒内让我自愿把衣服脱掉？男生：我只要30秒！又到了面试高峰期，面试是求职者进公司工作的“敲门砖”，是公司选拔人才的“点金石”。公司会从各个方面筛选人才，专业知识，综合技能，道德标准，交际能力，所以在面试过程中面试官会提各种各样的奇葩问题，很多面试者都会掉坑里，下面就和小编去某个面试现场，看一下求职者是如何巧妙应对面试官的问题的！
某公司需要扩展业务在招聘业务经理，发出招聘信息后来了20几人面试，层层筛选后，只剩下3个人，这三个人能力都比较强，也符合公司要求。但是公司就需要一个经理，所以面试官在最后想出了一个棘手的问题：“如何在60秒内,让我自愿把衣服脱掉？”
三位求职者听到这样的问题有点懵，面试过很多公司也没有遇到这样的。面试官笑容满面，可他们却是心里拔凉。不知道该怎么办，一时间陷入沉默。过了几分钟，一位男子先发白了自己的意见：“现在天气炎热，你穿了一件西装，我去把空调调到制热就好了。”面试官觉得他想法不错，不过空调制热需要半小时才能让屋子热起来。所以一分钟之内我是不会脱衣服的。
第二个面试者是一个穿职业装的女子，她胸有成竹地说：“我手上有一杯水，我只要不经意间把水泼在你身上你就会脱下衣服了。”没想到面试官还是不满意，她说：“确实让我在60秒之内脱掉衣服了，但是我不是自愿的，。”这位女子听到面试官的回复也沉默了。

第三个人是一个工作不足一年的90后小伙，由于他学管理学，想应聘业务经理。他很自信地回答：“不用那么久，只要30秒！”于是他和面试官说：“在我让你把衣服脱下来之前，我要确定你没有作弊，不要到时候你说衣服有问题脱不下来，这对我不公平。”于是面试官随手把衣服脱下来给他检查。于是90后小伙看了下手表说：“刚好30秒。”女面试官反应过来以后，发现衣服已经脱下来了。不过男子太机智了，女面试官退去尴尬，微笑地跟90后小伙说：“恭喜你，你被录取了。”

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