急急急，老板不给婚假

我在小兰工业园某公司工作，6月20号入职的，试用期已过。没有签订劳动合同。今天向老板请婚假，他说我没有来公司多久，不能享受婚假。我磨破嘴皮子，他只给我一天的婚假（有薪）。其余的假让我自己请（无薪）。11月8号就到婚期了，老板这样做合法吗？我该怎么办呢/？请高人指教！！小女子刚申请的百度账号，悬赏金少了些，拜托各位大侠及侠女不吝赐教。感激不尽！

不合法，按照国家法律有婚假的规定3，大龄更长，还有其他路程假等。
这个公司一告一个准，没签劳动合同，都3个多月了。你就直接休婚假吧，回来给他告了，然后换工作。

用人单位不与你签订劳动合同，你可以从入职后的第二个月起要求单位支付双倍工资。
从法律角度讲，试用期是相对劳动合同期限而言的，没有劳动合同也就没有法律意义上的试用期。
只要你有其他证据能够证明你与单位存在劳动关系，不签劳动合同对你并无不利，单位不要你了，同样需要支付经济补偿金。

这种企业不能长待，

据“婚姻”和“计划生育条例”的规定，已婚职工可以享受以下优惠： （一）婚姻： 1，根据法定结婚年龄（20岁女性，男性22岁）结婚的，可享受3天婚假。 2，符合晚婚年龄（女23岁以上，男25岁）行，你可以享受晚婚提前15天（含3天法定结婚）。 3，当男人和女人结婚并不视觉旅程长度的作品，赠送另一种假的。 4，在婚姻存续期间探亲假（探父母），而不是其他的离开。 5，婚姻，包括公共假日和法定假日。 6，再婚可以享受的合法婚姻，不能享受晚婚假。婚姻和走在假期的全薪：在 （二）婚姻的工资。 ++++++++++++++ 如果是在国家机关，国有企业，事业单位，除了多达3条的规定天享受外婚，晚婚将获得7天额外的假期奖金。如果谁晚婚住在城里，但没有工作的老板，还是私营部门，一般由居委会或镇政府给予相应的晚婚奖励。如果@@晚婚谁是民营企业的员工，老板应该给他们一个婚假，休假时间，并作为国有企业。