【求助】被公司突然辞退赔偿金怎么算

答案:5 悬赏:60

解决时间 2021-01-23 14:37

提问者网友：喧嚣尘世
2021-01-23 10:46

【求助】被公司突然辞退赔偿金怎么算

最佳答案

二级知识专家网友：有你哪都是故乡
2021-01-23 11:30

公司辞退员工，补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

全部回答

1楼网友：摆渡翁
2021-01-23 14:55

第一个，作为过来人，建议接受公司辞退的这个做法，那么公司要赔偿一个月工资，因为劳动法明确规定，如果公司一方违约就要支付赔偿金，按照n年n月的标准排场。第二个. 觉得没有必要待下去，公司目前的做法在法律程序上说是合法而不合情理的！如果月底辞职，那么公司辞退，那么就可以得到2个月的工资、第三，辞职吧，其实目前情况来看公司决议要辞退了，所以呆下去换一个岗位工资只有1/3，还是辞职吧。

2楼网友：独钓一江月
2021-01-23 14:42

没签劳动合同，可请求双倍工资。

3楼网友：患得患失的劫
2021-01-23 14:17

你跟公司合同上面有啊，违约金？好好看看合同。

4楼网友：长青诗
2021-01-23 12:50

首先你工作的是私企而且没有签合同对你很不利你的合法权益没有收到有效地法律保护我建议你首先要多掌握公司的情况包括各种信息另外在公司要注意一些重要的文件和信息留心掌握最好拿到公司的各种不规则活动的证据而且是具有唯一性

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