如何建立职工档案,职工档案里都必须有哪些职工的材料??
答案:3 悬赏:80
解决时间 2021-01-07 18:40
- 提问者网友:贪了杯
- 2021-01-07 02:31
如何建立职工档案,职工档案里都必须有哪些职工的材料??
最佳答案
- 二级知识专家网友:逐風
- 2021-01-07 03:40
档案的建立:
1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。
2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索,以确保人事档案的真实与完整。
3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件;对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。
4、收取员工相关证件时,应向对方出具收据(一式二份),一份交对方,一份存入档案袋(盒)查验。
5、人事资料收集、归档后,人事管理专员应在档案袋(盒)上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容,依档案材料分类目录顺序排列,各类资料以形成时间为序,分类装订,并注明档案资料收集、归档经办人姓名。
6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。
档案包含内容:
1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料;
2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。
1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。
2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索,以确保人事档案的真实与完整。
3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件;对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。
4、收取员工相关证件时,应向对方出具收据(一式二份),一份交对方,一份存入档案袋(盒)查验。
5、人事资料收集、归档后,人事管理专员应在档案袋(盒)上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容,依档案材料分类目录顺序排列,各类资料以形成时间为序,分类装订,并注明档案资料收集、归档经办人姓名。
6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。
档案包含内容:
1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料;
2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。
全部回答
- 1楼网友:枭雄戏美人
- 2021-01-07 06:30
每个员工都有档案,记录了他们的学历等成长的经历。单位如果有保管人事档案的资格,那么,应该在职工档案中做好工资、合同、奖惩、岗位、培训等。当然,如果没有资质,也应该做好上述内容的记录,单位自己可以保管,不需要随员工辞职而转移。
- 2楼网友:鸽屿
- 2021-01-07 05:06
职工档案包刮以下资料:
学历资料:初中以上的学历资料
奖惩资料:不同部门的奖励惩罚资料
工作资料:下放、复兵役、招工登记表、录用通知书、劳动合同、干部任免、政审、职称等
党团员资料:入团入党申请书、批文等。
证卡最好复印存档。
学历资料:初中以上的学历资料
奖惩资料:不同部门的奖励惩罚资料
工作资料:下放、复兵役、招工登记表、录用通知书、劳动合同、干部任免、政审、职称等
党团员资料:入团入党申请书、批文等。
证卡最好复印存档。
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