若公司出钱让员工参加培训，培训结束后取得的证书可否存放公司，且规定该员工在多少个月内不得擅自离职？

答案:3 悬赏:40

解决时间 2021-02-18 23:11

提问者网友：你在我眼中是最帅
2021-02-18 05:56

公司出培训费用，让员工脱产或半脱产学习，待培训结束后，需要将取得的相关证书上交公司保存，并且要在培训协议中规定个服务期限，在此期限内，员工不得擅自离职，这种做法可以么？另、该服务期限不能超过多久？在劳动法中有相关规定么？？

最佳答案

二级知识专家网友：甜野猫
2021-02-18 07:02

公司有这样做的权利，只是因为公司出钱外派员工培训，这个是培训费就是成本，所以公司保存培训相关证书，并约定培训服务协议，目的也是为了防止员工服务期内兑现培训产生绩效带来的收益未能抵过培训费成本，就离开公司，这个对于公司而言就是损失。
所以在培训协议中约定服务期限，并要求员工不得擅自离职也是允许的，而具体培训期限有多久，这个要视培训费用的多少，一般如2W的~~为3年--5年。而假如服务期内员工擅自离职的，是需要承担培训违约费用的，这个在培训协议中也肯定会约定到的。
这个在劳动法中并未有相关完全的规定

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1楼网友：山鬼偶尔也合群
2021-02-18 09:50

千年迎新春瑞雪兆丰年横批：年年有余

2楼网友：抱不住太阳的深海
2021-02-18 08:14

是可以的，因为我们公司也是这样做的，服务期限根据金额多少而定，

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