准备仲裁，大家帮忙分析下，公司准备要改变我工作地点，我不同意，公司今天给我辞退通知！

但是公司不肯给我补偿，我是2011年2月3日签的，我的合同2012年2月3号就到期，今天4月9号，公司是不是该付我双倍工资，而且公司拖欠工资严重，社保也只买到1月份，而且公司在辞职通知中写了很多难听的话，说我不认真工作之类，这些仲裁时仲裁员会听他们胡说吗，就上述，问题，我能得到哪些赔偿呢！

1.双倍工资可以得到支持，但是从2月3号以后开始计算。
2.社保必须补缴齐，从到单位上班起至辞职当月。特别是最后一个月也是要交的。
3.经济补偿，一年一个月的标准支付。未满半年的按半个月工资补偿。（是否支持还要看证据说话。）
4.加班费，以实际加班情况提出诉求。（工作日加班150%，双休日加班200%，节假日加班300%）
不用管单位怎么说，看证据，单位有证据证明辞退你的理由充分才行。否则就是废话。
友情提示：单位的规章制度是否告知你了，要有你签字的东西证明。

你好！ 公司只该给你一个月的双倍工资的差额部分；改变工作地点要看劳动合同对工作地点有无约定，是一个对是否降低工作条件还是维持工作条件的认识问题，维持工作条件，公司不给经济补偿金；降低工作条件，公司应该给1.5个月的工资标准的经济补偿金。其实你以公司不买社保主动提出辞职，公司明显要支付经济补偿金。现在公司抢先一步解除劳动合同，对于是否应该支付经济补偿金反而不确定了。 我的回答你还满意吗~~

变更你劳动合同约定的工作地点吗？那你可以拒绝！ 你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，每工作1年支付2个月本人工资。 法律依据： 《劳动合同法》87条