如何判断一个公司的好坏

如何判断一个公司的好坏

在我们刚刚去找工作的时候，要投好多好多的简历。通知我们去面试的公司也各式各样，我们要在这些公司中去选择一个适合自己的。

那我们要怎么去找到一个适合自己发展的有前景的公司呢！我认为一个好的公司不仅有强大的领导团队、雄厚的资金实力，还要本着对员工的发展负责，对员工的健康负责，对员工的情绪负责的态度，这样的公司才是真正能够自己提供发展空间的公司。

就拿我的经历来说下吧。。大家以后找工作也可以借鉴下！

我就拿海辉集团来做个例子吧，这是我在众多招聘公司中选举出来的。我为什么选择这样一个公司，他有什么优势呢。我们要从各个方面去评定一个公司，比如公司领导人，公司情况，公司的规模等都是没得说，我最看中的一点就是海辉对员工的福利与关怀。


海辉集团的有一个很有能力的董事长不仅是一个很有能力的领导，也是一个十分关心员工的领导。前些日子日本地震，有很多海辉集团的员工在日本，董事长孙振耀立马联系负责人，召开高层紧急会议，他告诉大家：“当前的东京情况我们只能通过新闻才能知道；然而海辉经营的价值观就是在危难之时做出恰当的抉择！

现在员工的安全受到了威胁，唯一纲领就是员工的生命高于一切！ ”，他是这样说的，也是这样做的。即使当时机票已经是震前的3倍，但是海辉集团依然决然的选择，让员工撤回中国。孙振耀先生召开高层紧急会议，他告诉大家:“当前的东京情况我们只能通过新闻才能知道；然而海辉经营的价值观就是在危难之时做出恰当的抉择！现在员工的安全受到了威胁，唯一纲领就是员工的生命高于一切！

经上述了解，我选择海辉是经过我仔细了解后而做出的。朋友们，评定一个公司或者去选择一个合适自己的公司要详细了解他的各个方面，上到公司领导人，下到员工的待遇什么的，都要了解清楚。这样也是对我们自己负责。谁不想找一个合适自己，还很有发展前途的公司呢？