工龄超15年，没有养老保险，没有退休金。怎么办？

我父亲是镇政府聘用工作人员，职业为司机，从1997年起就在镇政府开车，至今工龄已有14年（现在还在政府开车）。镇政府和我父亲签订过劳动合同，合同规定：职业为司机，工资每月700元，签定年限为无定期（长期）合同。但单位没有提过“养老保险”之类的社保制度，父亲对这方面也不了解。直到两年前父亲才向单位提起办理养老保险，但单位以经费不足为由一直不办。
按单位的说法是:60岁退休（父亲现在52岁，到那时实际工龄为22年），退休后没有退休金，没有养老保险，可能会有一点退休补助（具体多少也不知道）。
请问：1、镇政府的做法是否违反《劳动法》？
2、我父亲还能否办理养老保险，怎么个程序？
3、假如按单位的说法，只给一笔退休补助，那工龄22年应该要补多少钱？（最好给出依据）
我和我父亲对这方面了解甚少，希望有明白人给指导一下。（父亲去当地劳动局询问，他们收了200元钱什么也没解决什么也没说明白。。。）谢谢您的指导和帮助！！！

1、镇政府的做法肯定是违反劳动法了~
　　2、劳动法规定给签定劳动合同就必须缴纳养老保险，应该让单位给办理补缴，如果不给补缴可以申请劳动仲裁，要求补齐，这些劳动局的人都很明白的~~~~要拿出相关的证据才行~~~
　　3、那个22年的补助不清楚~~~

　　至于劳动局询问，他们什么也没解决和没说明白，应该是因为那单位是镇政府吧~~而且劳动法是劳动法一般的地方都可以执行，你们那具体什么情况，我就不清楚了~~~再去劳动局问下吧~~~要到劳动仲裁处问，不是已经交了200块了，不会再交吧~~~而且一旦闹到劳动仲裁，工作就不好说了~~~

　　《劳动法》第九章 社会保险和福利
　　第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
　　第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　（一）退休；
　　（二）患病、负伤；
　　（三）因工伤残或者患职业病；
　　（四）失业；
　　（五）生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　网上关于的劳动法的内容很多，你可以自己看看~~~

你好 1、镇政府的做法是违反劳动法及劳动合同法的。 2、您父亲已经过了法定参保年龄，无法参加保险，只有拿出 劳动合同，证明你的劳动关系已经形成，然后去劳动局申请劳动仲裁，最后由镇政府出面，补缴养老保险，如果劳动局没有具体说法，只能到法院起诉镇政府的违法行为，法律会支持你的。 3、补缴养老保险费的金额不论是多少，加上你22年的工龄，只要能交，你肯定合算，单从我的工作经验看，你这件事的胜算不大，最多得到一些赔偿金，但保险费的补缴不太可能。

我有工龄，没有缴纳过养老保险，怎么领取退休金？ 当然，工龄可以视作交纳年限，且必须在15年以上才可以的。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 只要满足以上条件，是可以向当地社保局提出退休申请即可。

你都上养老险了，多好啊 我们单位50多人，根本就没有上养老险，有个意外险一年120元，自己还得交60元，老板只给自己的亲属上3险了。不知道给谁诉苦呢！随意我们单位员工流动比较快，再加上工资低，几乎半年就走一半人，可以说是常年招人（枫花园汽车影院）找办公室主任 司机 放映员 场务 保安 收银员 验票员 后勤等 。电话：64319595

请问：1、镇政府的做法是否违反《劳动法》？ 对的。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。 2、我父亲还能否办理养老保险，怎么个程序？ 需要向户口所在地社保局申请参保， 其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种. 3、假如按单位的说法，只给一笔退休补助，那工龄22年应该要补多少钱？（最好给出依据） 至少上万元的补贴，最好别选择这种方式，因为钱都有用完的可能性。选择单位补交是一条上策，毕竟领取养老金是终身。 想想：谁知道自己什么时候死亡呢？？