快递老板一般是怎么给快递员发工资的？

快递老板一般是怎么给快递员发工资的？

1，快递员的工资一般包含底薪，然后按照收发快递的件数进行提成。老板可以直接给员工发现金，也可以委托银行把工资直接打到员工的工资卡中。
2，快递又名:速递，是兼有邮递功能的门对门物流活动，即指快递公司通过铁路、公路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。在很多方面，快递要优于邮政的邮递服务。除了较快送达目的地及必须签收外，现时很多快递业者均提供邮件追踪功能、送递时间的承诺及其他按客户需要提供的服务。因此，快递的收费比一般邮递高出许多。

底薪+提成 顺丰快递是无底薪，全提成。但顺丰派件有钱拿，其它的快递派件就没钱拿了。

基本上可以分为三种收入分配机制：1、保底制 无论你的业绩怎么样，你都有且只有那么多收入。不过，没有哪个老板傻到你三个月都没为他创造一分利润还留着你；2、保底+提成 这种分配机制就比较合理一点，不过一般保底都不高，估计在1500元/月左右，提成就要看你怎么和快递公司负责人协商了，一般是营业额10%；3、承包制：这种机制是最有诱惑力的，就是你每月固定上缴多少rmb给公司，然后自负盈亏。现在的快递公司大多都采用这种机制。业务不好的，每月要倒贴时间、油费、电话费，业务好的，收入3000-10000不等。

像国内一般的快递如申通、汇通、圆通之类的快递员没基本工资的，都是靠自己派件和收件量来决定的。。。。一般城市给快递员派发一件一元，快递员收件赚的就多了。。。。。。 快递公司四通一达（申通、圆通、汇通、中通、韵达）你们那有没有，这几家国内做的最好了，建议去你们地级市代理下。县里的只要去隶属与地级市的公司签合同就行了。具体想代理哪家，可以网上找地级公司电话。祝你好运！