如果公司拖延发放工资我应要求什么赔偿？

如果公司拖延发放工资我应要求什么赔偿？

【拖欠工资 界定】劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定：《规定》（劳部发〈1994〉489号）第十条所称“无故拖欠”系指用人单位正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（一）用人单位遭到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；
（二）用人单位确因生产困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

你好。依据山东省违反和解除劳动合同处理细则规定。拖欠不按时发放职工工资的，除全额支付工资外，应另行支付25%的工资。只要上班工作了，工资不能拖欠。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。