法律规定一周5天上班,但是行业限制每周六天上班,早八点半,晚五点,周六算加班吗

法律规定一周5天上班,但是行业限制每周六天上班,早八点半,晚五点,周六算加班吗

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
超过了就应该算加班。

对于周末上班是否算加班，要具体情况具体对待。劳动法律规定，国家实行每周不超过40小时的工时制度。 如果你在企业从事的岗位经劳动保障行政部门批注实行的是不定时工作制，周末上班是不支付加班工资的。 如果你每周做五休二，每周至至五期间休息，而在周末上班，这种情况下，是不用支付加班工资的。 如果你做五休二的作息制度，单位因工作需要要求你周末上班，而又不能安排补休，应当支付加班工资。 如果你每周做六休一，但每周工作时间并不超过40小时，单位也无需支付你加班工资。

法律还有规定 其他灵活时间的

算加班，国家法律规定每周天八小时工作制度，并且一周五个工作日上班时间。