工伤费用报销

具体情况是这样,我已经签定为是工伤,公司有买外来人员综合保险,在住院期间单位管理人员说这医疗费用如果在保险公司报销范围内的可以报销,其它部分应由我自己承担.他说到时会有伤残鉴定,会给几万,我们自己交的那部分医疗费也算补回来了,意思也就是公司就不在付钱了,当时我们只想先治疗,等手术治疗后在来解决,(住院到现在,公司拿了三分之二的钱,我们自己付了三分之一)
因为这病还在家静养几个月,我想问,关于除了保险公司给报销的费用外,其余这部分医疗费用和这期间的营养费,护理费,基本工资等是否都应该由公司承担.除了这还有什么费用应该由公司承担的吗?都有法律明文规定吗?请详细解答,谢谢!
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一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况如符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、在医疗期内，医疗费用都应有单位报销，工资照发；
六、如单位未买社保，比照上述规定执行；
七、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

没有规定明确，不属于报销范围的钱该谁来出的 只是原则上，应该是单位出 如果有争议的话，就申请劳动仲裁，让劳动局来做裁定

先用工伤认定，一年内有效，过期没有认定工伤的话什么也得不到了。