中层竞聘，单位领导袒护我的竞争对手，该怎么办？（机关）

答案:3 悬赏:70

解决时间 2021-03-02 16:59

提问者网友：白柏唇蜜
2021-03-02 08:05

演.辩只占到40%的比例中层竞聘，无法开除我，非要给他加职务分数；但是.辩的评委是领导班子成员？随然还没公布，今天？是给领导一个台阶下，后果可想而知，给他编了一个职务，肯定能赢；因为要打资格分，领导马上给他加一个长处，我只要找出一个长处来，但是演.讲、答。随然他没有理由，还要长期工作于这个单位？我如果坚持意见，因为还有公示我给领导发了一个短信.讲，争取超过我：这个分数您敢贴在墙上吗，可是，若得罪主要领导、答，但因为是公平竞争；现在我该怎么办，还是坚持自己的意见，我有足够的能力竞争过他，我有把握他不敢公示，单位领导袒护我的竞争对手

最佳答案

二级知识专家网友：有钳、任性
2021-03-02 09:19

先衡量这个领导的地位，他的势力能力，他在公司的影响，以及跟其他领导相比的结果。

盲目竞争只会让你丢了自己，

有人不行，领导就是喜欢，那在公司他就行

前提是看你所说的这个领导，如果以后发生针对你的情况，后果是怎样的

希望能帮到你！

全部回答

1楼网友：而你却相形见绌
2021-03-02 11:03

你好！领导在等你送礼希望对你有所帮助，望采纳。

2楼网友：何必打扰
2021-03-02 10:17

没办法

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