招聘电话如何拨打会引起求职者的重视呢?
答案:4 悬赏:20
解决时间 2021-02-12 17:46
- 提问者网友:霸道又专情♚
- 2021-02-12 14:48
招聘电话如何拨打会引起求职者的重视呢?
最佳答案
- 二级知识专家网友:社会水太深
- 2021-02-12 15:14
只需注意两点:1用公司固话打 2如实介绍你们公司,要表现出对对方的重视。毕竟最后看的还是入职,逃避公司一些不好的问题只会浪费双方的时间
全部回答
- 1楼网友:爱情是怎么炼成的
- 2021-02-12 18:49
招聘电话用固定电话打,通知人家双休日去面试不要紧,但是不要晚上打电话过来,不要在下班后你加班的时候给人家打电话。
- 2楼网友:悲观垃圾
- 2021-02-12 18:09
先打电话预约啊,然后发短信告知面试时间和地点,能这样做的公司现在都很少了。
- 3楼网友:24K纯糖
- 2021-02-12 16:52
1.肯定必须用固定电话,手机的话太容易让人有错误的联想了。
2.打电话的时间最好是在上午的10-12点,下午的3-6点。早了,人家还没起床,晚了人家正在各种吧嗨的正欢。
3.谈话要直入主题,不要客套,直接说内容,而且最好详细介绍下公司。现在90后找工作比较看重公司而非职位。
4.职位内容不必讲太多,他们关注的重点是:五天八小时,年底双薪,社保齐全,无加班,提供食宿,不累,自由,人性化。
5.一定要像奶妈一样,告诉他面试的注意事项和路线,否则面试的时候当场就让你尴尬。连身份证都不带的人比比皆是,因为路线不熟放弃面试的也占很大比例。
6.预约面试的当天上午一定要打一个电话过去,因为起床晚而放弃面试的占爽约比例的70%。
7.90后是皇帝阶层,在家如此,出社会还没醒过来,要哄,要抬,要供。
招聘不难,难在不知道要招谁。
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