工作不到一月要辞职需要写辞职报告吗

工作不到一月要辞职需要写辞职报告吗

最好写一下。不写也没违反什么规定，毕竟还是在试用期

也可以是口头的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同试用期内的通知形式可以是书面的

1、不用写辞职报告，按劳动合同法第三十七条规定，提前三天写一份简单的辞职通知交给单位即可，不用单位批准，到时即可办手续走人。

2、辞职通知可以这样写：

兹有xx部门xxx，与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成事实劳动关系，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于3天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

如果你想要工资当然要写辞职了，还有你的档案如果在这边，不写他们肯定也不会给的，辞职报告很简单。

需要，它是证明了你履行了应走的程序的。试用期内的可提前三天，像你工作不到一个月的，应还在试用期内的。具体提出辞职时间应以你与公司的所签订的劳动合同为准，劳动合同没有提及的，可以提前三天辞职。

不需要写,只要口头向主管说下, 到人事部办理手续就行.关键是工资要结算好.