想一个木板加工厂的名字

想一个木板加工厂的名字

就叫小平木啊，简单又好记

老板，我觉得你的计时工资制确实不是很科学，而计件工资则稍好点，我推荐你使用“泰罗制”的工资方式，即你可以设定一个效率最高的劳动方法并制定出他的工资，然后以此工资率作为最高工资标准（注意这里的工资是一般工人无法达到的，应为你要最大限度榨取剩余价值）把你的工人的劳动技能分一个等级并给每个等级制定相应的工资率，这样可以大大提高你的利润。资料现示，采用这种工资方式工人的劳动强度增加百分之270，但工资率只增加百分之63，节约成本百分之50。这种方式可以较好的分配人力资源。另外你谈到人员管理问题，我认为你可以考虑采取激励机制，如奖金，分红，津贴等，充分调动工人积极性。关于如何提高生产率的问题，你可以有两方面选择，一是增加劳动力，二是引进更好的技术和机器。我建议你主要参考第二个建议。最后我想说得是定工资的具体操作。我上面说了采用泰罗工资制，但具体怎样实施呢？一种方法是你可以参考其他厂商的工资，另一个这是经济学中专用的，具体说就是你把效率最高的工人的工资率拿出来，然后你看如果多增加一个工人所带来的收益大于最高工资，你就继续增加工人，只要多增加一个工人带来的收益等于最高工资，则你的利润就是最大化啦。 留下qq 279333033