国家法定节假日单位不放假怎么投诉

国家法定节假日单位不放假怎么投诉

如果用人单位安排劳动者在法定假日上班，同时按法律规定支付工资的话，是没有问题打，如果用人单位不按好法律规定支付工资的，可以向用人单位所在的劳动监察部门投诉 一般情况下，地址应该是在劳动局，请自行前往劳动局进行详细咨询。

依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。