上海劳动法 没有工资单

请问下我现在的单位我做了一年多，从没发 过一张工资单，着算违法么？

根据《上海市企业工资支付办法》的规定:
一、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。

二、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。

这一点非常重要。在不少执行保密工资的单位，或者通过信用卡发放工资的单位，往往不给员工工资清单，使员工根本搞不清楚自己工资的组成。了解工资的组成对职工非常重要，因为它涉及范围非常广，比如社会保险的缴费基数、个人所得税的计算、经济补偿的月工资计算、病假等各种假期的扣除计算等等。

我认为是违法的

《上海市企业工资支付办法》第五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。因此，公司的做法违反上海市相关规定。

你要确定给你工资单的是否就是发你工资的，这个是有定义的。只有你在该单位工作，接收该单位的管理，该单位发给你工资，那么才构成劳动关系，这样就必须要为你缴纳社保。如果没有缴纳，你可以到当地的劳动保障部门举报或者申请劳动仲裁，事先准备好证据，例如：劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……