9级工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少钱？

9级工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少钱？

计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据江苏省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：　
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。
　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给：
　　单位：个月 等级
　　年龄 九级
　　20周岁以下 12 　　
　　20-30周岁 10
　　……

　　南京最近一次公布的人口平均预期寿命：76.84岁（你再向当地统计部门核实一下）
　　2010年南京在岗职工月平均工资在网上没有查到，我暂用江苏省在岗职工平均工资40505元，月平均工资3375.41元计算，你咨询当地统计部门南京的在岗职工月平均工资换下江苏的数据，按现在这个方法计算就可以了。
　　社保一次性工伤医疗补助金： 3375.41X（76.84-24）X0.4= 3375.41X53X0.4=71559元
　　单位一次性伤残就业补助金： 3375.41X10=33754元

　　按江苏省标准的规定，我所计算的，你再理解、计算一下。

如果现在辞职（解除劳动关系），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。 按照安徽省规定的标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月和10个月的2012年芜湖职工月平均工资。 计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：3495x（6+10）=55920元 9级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 计算：2700x9=24300元 住院15天，伙食补助每天20元 计算：20x15=300元 护理费，安徽省按统筹地区上年度职工月平均工资的 80％ 计算：3495/21.75x80%x15=1928.28元 这几项合计：55920+24300+300+1928.28=82448.28元。这样算来，厂里给你81000元差不太多。不知道你咨询的律师是不是当地的，各地的赔偿标准不尽相同，主要区别在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准上。 你可以按10万提出，然后，自己设一个底线，协商赔偿也是要讨价还价的。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依照当地政府规定执行，请你咨询当地政策，

不知道你的工资是多少，我代理的一个九级工伤计算的是12万多些，你可以按照13万这个数字来协商 纵横法律网 胡志丹律师