为什么有些公司会封杀 IT 培训机构出来的？

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1、IT培训机构为了招生，往往会告诉学员IT行业人员紧缺，待遇好，等等。
2、培训机构培训时间不会太长，一般就几个月。采用速成的方法，如果学员完全没有基础的，几个月往往只能基本掌握一门计算机语言，算法并不太懂，就是写出的程序能用，但是很傻。
综上就会造成学员对待遇要求过高，而自身能力并不足，甚至工作之后感觉和培训机构描述的差距太大，而差生情绪，不利工作

再看看别人怎么说的。

不仅仅前端，任何程序员职位，我都不太会对「培训班出来的人」感兴趣——除非他真的有别的亮点。 一 个 top 10 大学 CS 毕业的学生，靠自己自学学会前端或是移动应用这种偏应用性的知识，可谓是杀鸡用牛刀，游刃有余。他潜力很大，可以触及底层， 可以自己造轮子，可以自己改工具链；他了解各个东西后面的原理，从而避免在日新月异领域不停掉进新坑，也得以有能力对更多东西进行优化；凭借良好的基础， 他可以很地快去学习更多的东西。 而一个需要依靠培训班的人，常常没有系统认真地学习过 computer science。说句政治不正确些的话——统计上来看，他没能进入好的大学，就说明了他的天赋和学习能力很可能比别人差一些。 所 谓培训班，只是叫他依葫芦画瓢。很多人甚至换一个编辑器，在没人教他的时候他都不知道怎么写代码。他对运行环境没有任何概念，甚至连时间复杂度是什么都不 知道。他的能力也就仅仅限于拖控件的级别。换句话说，「培训班」这种东西，培养的不过是体力劳动者，跟工地上培训如何拌水泥砂灰没有多大区别。 更重要的是，「培训班」都是就业导向的，真正有兴趣写代码的人大多都是自学——而显然大家都愿意跟同样抱有兴趣和激情的人一起工作。 但很显然，这都不意味着「只要是培训班出来就不行」，如果一个培训班出来的人在 GitHub 上有几千个实打实的 star，我不相信有哪个公司会草率地因为他是培训班出来的就拒他（虽然依然可能其它原因被拒绝，比如说不会翻转二叉树……）

1、IT培训机构为了招生，往往会告诉学员IT行业人员紧缺，待遇好，等等。 2、培训机构培训时间不会太长，一般就几个月。采用速成的方法，如果学员完全没有基础的，几个月往往只能基本掌握一门计算机语言，算法并不太懂，就是写出的程序能用，但是很傻。 综上就会造成学员对待遇要求过高，而自身能力并不足，甚至工作之后感觉和培训机构描述的差距太大，而差生情绪，不利工作