竟然有这样复杂的辞职手续？？请高人指点怎么用简单的办法辞职！

我在河南省安装集团有限责任公司应聘，08年6月份被录用，8月8号上班，被分到广州分公司所在的江门的一个工程项目部上班，经过9个月实习，6个月见习，到现在在公司上班已经两年多，感觉不适应这个工作，准备在2011年2月中旬辞职，在辞职以前，我问所在项目部，公司给我们交的社保，为什么一直不见社保卡等，结果管劳资的人员告诉我说：“公司根本没有给你们办理，那里来的社保卡啊！”我很无奈，在公司两年半，竟然被告知没有交社保！因为我一直在项目上上班，工资总是拖欠，有的时候三四个月都不见一分钱工资，这个月在这个项目，下个月就不一定在哪里了，工作地方非常不稳定，所以决定辞职，自己在网上查看了关于辞职的范文，写了辞职报告，交项目部领导，领导看过之后就批准签字，并且盖上了项目的章，让交到分公司就行了！我把这份辞职报告交到分公司的时候，却被告知，格式不对，让我按照他们公司的格式填写然后到项目领导签字，再回到分公司让分公司领导签字，然后再到洛阳的总公司签字，这样才能辞职，跟公司解除合同！这来回跑的过程中仅路费就的花费1000元以上，我感觉这钱花的很冤枉，所以想直接辞职，直接到总公司办理，因为我应聘是在总公司，户口和档案之类的东西都在洛阳的总公司，在总公司辞职按道理是行得通的，分公司却说那样不行，我该怎么办？？？

首先一个公司用人最多是6个月实习，现在一般是三个月。所以你这2年半本身就有问题，你应该找公司要回你二年的转正后的补差工资。
其次，就算是实习（实习与见习是一回事不能分开算，实习后就应该转正）工，也应该上保险，按你所在地的社保缴费标准，你可以让公司补给你二年半的公司应缴的费用，看你的工资是多少 了，这是一笔不小的数目。
再次，你提交辞职报告30天后就已经属于离职了，手续的事是公司自己的事，与你有什么关系？公司扣你的档案是非法的，就算你在公司上班也随实可以提走档案。而且公司又没给你上过社保不存在手续办不好不退社保号，你下一家公司给你上不了保险的问题。
你现在的状态是自由人，你应该收集保存好相关的证明，在分公司地址所在区的劳动仲裁委员会先公司告了，等双方调解，现在公司是有错方，你先垫交仲裁费日后是有错方补交的。
勇敢点，这是你应得的。你可以连合几个同事或已辞职的人一起办。
收集资料是很重要的，包括，工资银行对帐单，你的出勤卡，你所在的各个现场工作的人证物证，名片，入取通知书，辞职信，电话录音，领导签字，等。

准备好各种资料（证明你在这个公司上班的），然后到劳动局吧， 这个公司说理是说不通的，社保没交，是法律不容许的。国家强制交的。 然后辞职时提前一个月就好，只要有能证明你有提前一个月写辞职报告就行，发邮件啊什么的 祝你好运

工资发放不及时，主要是甲方工程款没有及时打，导致工资没法及时发放，我们这的工资最晚推迟一个月发…另外，搞工程、建筑、修公路铁路等有几个稳定的？本科六月转正，专科九个月，你杂会那么长时间？！还有转正社保会交的…最后加一句：事先问清楚离职手续，离职程序是必须要按公司流程进行，没有捷径…最后祝你找个其他的好工作！

关于公务员（领导干部）如何办理辞职的手续，《公务员法》规定：    公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。     但是公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：     (一)未满国家规定的最低服务年限的；     (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；     (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；     (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；     (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。     同时，担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。     担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。     领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。   领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。