辞职要提前1个月，但是新工作要求马上到岗怎么办？

我在一家机械公司上班，最近是不想在那上班了，做了两年了，结婚后，离家比较的远，期间辞职过2次了，但是2次都被人事退回了，并且给我换了行政上的工作，工资1700左右，……但是家实在远了，早上上班开个电瓶车要45分钟，就在前几天，请假出来面试，离家比较近的，工资稍微少点，但是提供工作餐，其他方面都还好，就是要求3天内到岗，原公司是要1个月啊，时间上起冲突啊，怎么办啊。
假如要是直接走的话，上个月的工资就拿不到了，还有养老保险怎么办？
问题补充：不辞职，直接走是可以啊，但是上个月工资没了啊 ，有想走，又想要工资，是不可能的，除非你旷工3太，公司就开除你了，但是我不敢啊

大不了，工资不要了，直接走人

以前有个同事想辞职是让她家里人来通知单位，说生病，需请假一个月，或者远房亲戚做什么大事，或者进什么学习班需要请长假，最好有理由说回来的时间还无法预计。总之就是必须找个完美的理由必须要一个长假才能解决。然后单位上可能给你批，快到一个月的时候再叫家人打电话说仍然不能按时回来上班。一般单位就想给你办离职啦。

你在找下家是就是说清楚要1个月的时间才能就职 大的公司都能理解 实在不行的，到时再想办法，主要把你现在的主管和部门头头搞定就行了