员工离职再入职,是否有试用期？ 同一家单位。

员工离职再入职,是否有试用期？ 同一家单位。

劳动合同法规定 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

这个要看公司的制度了，一般都会有吧。

劳动者从原单位离职后，又回去工作，那么是否有试用期，那么要咨询单位人事部，一般情况下，单位不再安排试用期。

不需再约定试用期，《劳动合同法》明确禁止，用人单位对劳动者反复约定试用期，即同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

如果离职了说明原来的劳动合同已经失效。再次入职重新签订劳动合同可以约定试用期。尤其是中间有间断的情况。 但是如果是同一家公司同一个岗位，那么可与单位协商缩短试用期，因为试用期主要是考核的作用。