八九级工伤解除合同的一次性伤残就业金和一次性医疗补助金怎么算
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-02-15 12:50
- 提问者网友:美人如花
- 2021-02-15 02:02
八九级工伤解除合同的一次性伤残就业金和一次性医疗补助金怎么算
最佳答案
- 二级知识专家网友:时光不老我们不分离
- 2021-02-15 02:55
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
全部回答
- 1楼网友:湫止没有不同
- 2021-02-15 03:45
你解除劳动合同,用人单位向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同,你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。
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