求助贵团队一个应聘问题。有效还可以加分！

求助贵团队一个应聘问题。有效还可以加分！

问题其实可以简单化。
高中学历似乎成了她的入门障碍，那么能否淡化这个问题呢？我觉得你们真的太老实了，但是有些事情如果能灵活处理也许会有转机：别告诉人事部她初中没毕业，就说她当年读到高中，如果要求提供学历证明就说当年由于经济原因没有读完最后一年，所以没拿到...这样她的形象马上就不一样了，有些事实真的需要包装。
我不知道你所说的这个公司对学历为何如此看中，据我所了解很多同行业的公司并不在意这个，因为事实上学历也不代表能力。如果这个力诺玻璃制品有限公司真的死板到提供不了学历证书就不予考虑的话，那么解决办法有三个：
1、找个与他们公司其中某个核心干部有交情的人搭搭桥。你要是冒失地写信、拦路，说上一百句好话还不如那个跟他们有交情的人说上一句话来得有用。
2、跟他们人事部好好沟通一下，看看找份清洁工之类的最低层工作，我想不用学历也没有问题的了。
3、最后，实在无计可施了，转移目标吧！此处不留爷，自有留爷处！外面大把公司急需招人呢子，何必吊死在一棵树上呢？追答
追问：你回答的太认真了，
我感觉你很有魄力！在好好想想可以吗？
追答：呵呵，我只是希望自己能帮到你。原来你是力诺的员工哪~~那就好办多了！相信你心中已经有答案了。
追问：额 没有答案啊

建议你找找人力资源部，和做人事的同事沟通下，他们更清楚企业各部门的用人标准和条件。追答
追问：我领他去人力资源了，他一听初中没毕业直接说不要。过后我给人力资源部长打过电话，他说昨天刚刚开的会议，高中以下不要。那个意思就是我早来两天就能要了。。我总觉得还有希望 但是不知道咋弄阿...求救你啊！！！你能加我吗？口口号735365607
追答：建议你和人力资源部长直接联系和沟通下实际的情况，看是否能出点主意，同时也可考核下你推荐的人选，注意说明两个东西：
1、她有强烈的意愿在企业好好工作；
2、她有意愿好好在岗位上虚心学习。
就不加你扣扣了，直接去沟通吧。
另，建议不要只认定一条路，看看其他朋友的职业机会，是否可以推荐，做好不能入职的一个心理准备。
追问：愁死了
咱咋办啊
追答：沟通后再定吧，现在不用悲观哈。
追问：爱 没法沟通啊 怎样沟通
追答：喝喝茶聊聊天，方式很多的呀。主要是要把你想表达的表达出来，同时他在他了解的信息中找解决办法给你。
追问：额 行不通的 我跟那个 人力资源部长不熟。你找 别的好办法 我再给你200分
追答：不熟悉？难怪了。另直接找找熟悉的部门负责人吧，直接从部门用人沟通就好。