应届毕业生参加面试,在复试过程中一般会问什么问题
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-10-06 23:26
- 提问者网友:椧運幽默
- 2021-10-06 07:40
应届毕业生参加面试,在复试过程中一般会问什么问题
最佳答案
- 二级知识专家网友:几近狂妄
- 2021-10-06 08:10
好吧,首先,我不知道你面试的公司是什么性质的。
一般来说,面试两轮一般是技术能力一轮面试,然后是人事的性格能力测试,领导一般要么问你些技术能力,要么就是问问你未来发展的规划。
说实在的,一般都是人事筛选完简历后,给出3、4可选人选给你未来的直属领导挑选,他们面完之后,反馈给人事,人事再根据性格啊,技术能力啊,职业规划啊来选择最后人选。
应届生,只要面试的时候,技能没大问题,你就算面试很好的了,其他的就是交给人事来选择。所以,你应对好自己的面试就行了,谋事在人,成事在天嘛。
面对领导提问,只要应对自然即可,毕竟,不可能要求你什么都会,那样你不是应届了,你是跳槽来了。对于公司,了解是必要的,起码面试前,知道这公司的大致情况,如果是外企,了解下背景即可。一般来说,面试1-2人,一个是领导(大领导),一个是经理/主管(小领导),大领导问你些大方向,小领导问你具体工作方面的事,别怕,面试也就这么回事,经历多了,就好了。
祝您成功吧
一般来说,面试两轮一般是技术能力一轮面试,然后是人事的性格能力测试,领导一般要么问你些技术能力,要么就是问问你未来发展的规划。
说实在的,一般都是人事筛选完简历后,给出3、4可选人选给你未来的直属领导挑选,他们面完之后,反馈给人事,人事再根据性格啊,技术能力啊,职业规划啊来选择最后人选。
应届生,只要面试的时候,技能没大问题,你就算面试很好的了,其他的就是交给人事来选择。所以,你应对好自己的面试就行了,谋事在人,成事在天嘛。
面对领导提问,只要应对自然即可,毕竟,不可能要求你什么都会,那样你不是应届了,你是跳槽来了。对于公司,了解是必要的,起码面试前,知道这公司的大致情况,如果是外企,了解下背景即可。一般来说,面试1-2人,一个是领导(大领导),一个是经理/主管(小领导),大领导问你些大方向,小领导问你具体工作方面的事,别怕,面试也就这么回事,经历多了,就好了。
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