打电话应聘结尾怎么说
- 提问者网友:我的未来我做主
- 2021-10-20 06:13
- 二级知识专家网友:孤独的牧羊人
- 2021-10-20 07:39
要想在求职电话中充分展示自己的优势,尽可能给受话人留下深刻清晰的印象,除了树立良好的“电话形象”外,还要讲究一些打电话的具体技巧。一般情况下,求职者可采取下面的办法自荐。
电话接通后,求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓,不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下,“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后,则应改称对方的职务。对方回应后,你就要做简短的自我介绍,可以这样说:“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位(“咱们”能够拉近双方的距离)需要一个××专业的毕业生,今年我刚好毕业,专业对口,成绩也不错,我也很喜欢您那里的工作,希望您能考虑我的情况。”
介绍完自己的情况后,对方可能会有几种不同的反应:接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣,愿意与你做进一步的接触,这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下,受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况,比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中,求职者一定要保证注意力高度集中,捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在;然后积极思考,运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处,同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处,但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后,询问告一段落,接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍,请对方确认一下,确认无误后,要有礼貌地向对方表示感谢。
“如果有消息会通知你的”,这也是大多数求职者不想听到的结果
不要扭捏,大胆追问
如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果,那就拿起电话吧。我们举个例子来说明问题:“甲乙丙三人竞争同一岗位,公司本决定录用甲,但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错,准备挑一个当‘替补’,这个时候如果丙打电话去问结果,就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也极有可能优先考虑他。”
抓准时机,理智提问
当询问结果时,求职者也要学会换位思考,体谅HR,因此,在询问时也要注意掌握一些技巧:
1、最佳时机应选择在面试后一周左右,因为其间HR要考量多位候选人。
2、致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。
3、多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”等等,让你和HR的交流更顺畅。
4、提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以请直奔主题。
5.问一次便足够。不建议你多次向HR询问结果。电话打多了容易使人厌烦,说不定好事变成坏事。
其实很多的机会都是靠自己把握的,只要自己努力争取相信会有好结果的。