什么样的人适合做人事方面的工作

什么样的人适合做人事方面的工作

性格外向，善于和人交往，能说会道。 细心，耐心，最重要的是对人际关系有敏感度。

当然了，人力资源多个模块，我上面说的是人事经理

薪酬经理，一般是数学很好；

绩效经理，一般对行业很了解；

培训经理，一般要热情，并且口才好 职业倾向

适合从事人力资源方向工作的个性类型：
1. 安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；
2.对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；
3. 有创新精神，富有创造力，想像力丰富；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节；
4. 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；
5. 如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨；
6. 在日常事务中，通常很灵活，有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；
7. 很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。