2015年注会教材关于设定受益计划的案例中的期初义务怎么算的？这个现值是把什么时点折现为什么时点？

真怀疑这题是外国教材搬来的，外国教材的题的答案才会动不动省略个尾数。
参考当期服务成本那一栏，按它给的公式算法，答案保留两位小数后，分别是：894.75，984.22，1082.64，1190.91，1310
跟书上给的890，980，1080，1190，1310
都是把个位数给省略了
这样，表后说期初义务是以前年度的现值，那就把第一栏的折现便是
890，1310/1.1^4=894.75
1960，2620/1.1^3=1968.44
3240，3930/1.1^2=3247.93
4760，5240/1.1=4763.64
要思考的是4，3，2，1，其实是退休时距计算当期的时间，因为要以离职后福利义务的发生时间为基准，即退休的那一刻。
至于为什么与当期服务成本的计算延后了一期，我觉得可以这样理解，本期期初就是上期的期末，这样看来，两者在时间折现上是一致的。

是把预计这五年发生的金额折现到该员工退休日的折现值，然后再把这个现值平均分摊到5年中去，就是现值除以5，就是1310啦，然后第一年确定的义务有需要折现，因为1310时退休日的现值，2014年12月的现值就该是890，期末义务就是累积的义务加利息加本年的义务，加起来正好是折的现值。比起这个合并报表才是重点，该多腾点时间花在那上面

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