事业单位解除聘用合同证明怎么写

事业单位解除聘用合同证明怎么写

甲(单位)： 乙： 甲、乙双于 月 签订 〔2010〕 号聘用合同 甲、乙双履行合同程工作需要经xx(指主管部门)事局同意乙调整 工作甲、乙双解除合同经协商致自愿达协议： 、解除 月 签订 〔2010〕 号聘用合同; 二、甲、乙双互免赔偿(补偿)解除合同经济补偿金 三、述协议符合关律规定甲、乙双签名(盖章)即发律效力 四、本协议式三份甲、乙双各执份份存放乙档案 甲签名(盖章)： 乙签名： 期： 期

根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定。 劳动者在行使辞职权时，须履行法定程序，即提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，除协议中有约定服务期及竞业限制条款外，无需支付任何违约金。否则，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。