求大学生劳动纠纷案例
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-09 19:26
- 提问者网友:依靠
- 2021-02-09 12:26
求大学生劳动纠纷案例
最佳答案
- 二级知识专家网友:寂寞的炫耀
- 2021-02-09 14:00
首先签定的劳动合同是有问题的,应该签定12个月的,也就是固定期限劳动合同。 因为劳动合同法的规定,用人单位必须在劳动关系建立以后一个月内签定劳动合同。 你们上班是每年签定一次的话,3到4年,就是签定了两次以上,如果签定的是两次以上的劳动合同,那么就第3次签定劳动合同,用人单位就必须和你签定无固定期限劳动合同。 如果是法律规定的裁员范围,那就没有办法了!
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- 1楼网友:深街酒徒
- 2021-02-09 14:35
您好
根据您上述的事情,推断您现在并没有签订劳动合同,但您已经和单位构成了劳动关系。所以,您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬,因为您相关物件被盗,可以要求对方支付现金,如果对方不支付的话,您可以准备好证明您劳动关系的证据如,工作服,考情证明,岗位填写的单子,到单位所在地的劳动局,申请劳动仲裁,由他们出面帮您讨要工资。
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