如果当月有31天,而我公司员工当月出勤天数是15天,请问工资应该怎样结算?
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-21 17:27
- 提问者网友：芷芹
- 2021-02-20 18:49
如果当月有31天,而我公司员工当月出勤天数是15天,请问工资应该怎样结算?
最佳答案
- 二级知识专家网友：修女的自白
- 2021-02-20 19:38
根据劳动法规定，按实际出勤天数，而不是按本月天数，如果你说的15天是实际到公司的天数，则计算工资为1500*15/21.75，如果有法定节假日，包含期间，需视为出勤日。
全部回答
- 1楼网友：转身后的回眸
- 2021-02-20 20:14
当然有关系,如果你是拿固定工资的,出勤天数直接和工资挂钩,如果是记件的,也存在全勤奖的,出勤天数不够就没有全勤奖
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