我在苏州名硕做派遣工,因矿工被辞退了,有工资吗?
答案:4 悬赏:60
解决时间 2021-01-11 17:32
- 提问者网友:心如荒岛囚我终老
- 2021-01-11 10:20
我在苏州名硕做派遣工,因矿工被辞退了,有工资吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:醉吻情书
- 2021-01-11 11:44
劳动者因矿工被辞退,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资,劳动者因旷工给用人单位造成损失的,劳动者应当依法承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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- 1楼网友:洎扰庸人
- 2021-01-11 13:50
要给你工资,名硕靠什么活。。
- 2楼网友:行雁书
- 2021-01-11 13:39
吸取教训吧,
旷工是不好的
最后自己麻烦了
要工资应该能要回来
以后哦还是正规手续来吧
旷工是不好的
最后自己麻烦了
要工资应该能要回来
以后哦还是正规手续来吧
- 3楼网友:白昼之月
- 2021-01-11 12:31
没有工资的,但是你可以找中介要要看,说不定能要到呢!
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