年轻人怎样才能管好老员工对部分跟不上发展的元老级员工该怎么处理他们不服你的调动怎么办

年轻人怎样才能管好老员工对部分跟不上发展的元老级员工该怎么处理他们不服你的调动怎么办

一、要谦诚，尊重元老（你的品德好）二、以身作则，树立形象（证明你有能力）三、有耐心，三思而后行（证明年轻人也是稳稳当当办事的）…当然你得用足够的时间去证明给他们看，祝你成功

那要靠能力，有年薪一百万的元老，你一辈子都赶不上。一年工资够你一辈子，那是靠实力得的，太狂妄了！

让他们知道你是头，他们只有听你的才有可能继续过好日子。要树立自己的威信。平时多关心他们，适当的彭彭他们。有时可以装作请教几个问题，让他们觉得你还很嫩。总之就是大一棒子给个甜枣。